社保缴纳满15年后，确实可以享受基本养老保险待遇，但这并不意味着可以停止缴纳。社保的缴纳年限对个人的退休生活和养老保障至关重要。

首先，对于在职职工来说，根据社会保险法，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这意味着，即使已经缴满了15年，只要与单位存在劳动用工关系，职工仍需继续缴纳社保，直至退休。这是因为缴纳社保不仅是法定义务，也是劳动者权益的保障。

其次，从保障层面来看，缴纳社保也是十分必要的。社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，当劳动者年老、生病、生育、工伤或者失业时，将得到相应的保障。缴纳养老保险的年限越长，缴费水平越高，退休后领取的养老金也越多。同时，用人单位依法缴费也为其提供了保障，如工伤保险方面，依法缴纳的单位在员工发生工伤事故后，由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。

对于灵活就业人员来说，虽然可以选择是否继续缴纳，但考虑到工龄、缴费基数、退休年龄和当地经济等因素，多缴多得的原则仍然适用。如果想让养老金更高，即使已经缴满15年，也可以继续缴纳。

最后，值得注意的是，根据相关政策，从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将逐渐提高至二十年。因此，即使已经缴满15年，也要关注未来的政策变化，确保自己的养老保障。

总之，社保缴纳满15年后，不应停止缴纳，而应继续履行法定义务，确保自己的养老保障和权益。同时，也要关注未来的政策变化，做好个人养老规划。