说起劳务派遣，大家可能都觉得“哎呀，这个我知道，就是从A公司派到B公司工作，工资当然是B公司发啊！”但其实，事情可不是那么简单。今天，咱们就好好聊聊这个劳务派遣工资到底是由谁发的。

首先，咱们得明白劳务派遣是个啥。劳务派遣，简单来说，就是有个中介公司（派遣公司）帮你找工作，然后把你“借”给需要人的公司（用工单位）。但这儿有个大坑，那就是你和派遣公司签的是合同，和用工单位其实没签。也就是说，你的老板其实是派遣公司，而不是你每天工作的地方。

那问题来了，你的工资到底谁给呢？按道理说，应该是用工单位给啊，因为他们用你了，给你发工资不是天经地义吗？但事实上，大多数情况下，你的工资还是派遣公司发。为啥呢？因为派遣公司得先从用工单位那儿拿到你的工资，然后再发给你。这就像是个“二道贩子”，先买再卖，只不过这“卖”的对象是你自己。

那这儿就有问题了，如果派遣公司不及时给你发工资怎么办？或者他们少给你发工资怎么办？这就涉及到劳务合同的种种细节了。所以，签劳务合同时可得睁大眼睛，看清楚里面的每一条。

不过，也别太担心，虽然劳务派遣看起来有点坑，但其实它也有它的好处。比如，派遣公司可能会提供一些额外的福利，或者帮你处理一些和用工单位之间的纠纷。但总的来说，签合同还是得谨慎，毕竟这关系到你的“钱途”啊！

最后，给大家一个小建议，如果可能的话，最好还是直接和用工单位签合同，成为正式员工。虽然这样可能会少了一些劳务派遣的“灵活性”，但至少你的工资是直接从用工单位发的，不用担心被“二道贩子”坑。

总的来说，劳务派遣的工资发放情况确实比较特殊，需要大家特别留意。但无论如何，签合同时都得看清楚，别被“二道贩子”给坑了。