在这个瞬息万变的时代，学习新东西似乎成了我们生活的常态。但你知道吗，有时候，我们得学的不是那些炫目的新科技，而是那些看似老套，实则历久弥新的“坚持”。

坚持，这个词听起来有些土，但在制度建设中，它可是个主角。不信？听我慢慢道来。

首先，坚持要有个“度”。不是说你一味地坚持，别人就得听你的。这个度，就是找到大家都能接受的平衡点，既不让步到失去原则，也不过分到引起反感。

其次，坚持要有“巧”。这巧，不是耍小聪明，而是灵活应变。比如，制度上规定每周必须开一次会，但大家都忙得团团转，怎么办呢？那就调整会议形式，线上线下相结合，或者把会开在咖啡店里，让大家在轻松的氛围中交流。

再来，坚持要有“心”。这个心，不是说你得有多么高尚，而是要真心实意地为大家考虑。制度，不是用来卡人的，而是用来帮人的。如果一个制度让大家怨声载道，那它还不如没有。

还有，坚持要有“情”。情，不是让你在制度里加感情分，而是要有人情味。制度不是冷冰冰的，它应该充满温度，让大家感受到，这个制度是为我们好。

别忘了，坚持还要有“新”。时代在变，人在变，制度也得跟着变。一成不变的制度，迟早会被淘汰。所以，我们要不断地更新，让制度永远保持活力。

最后，坚持要有“韧”。韧，就是要有毅力。制度推行过程中，难免会遇到阻力，这时候就得有韧劲，不能一碰到困难就放弃。

总之，坚持不是一件简单的事，它需要我们用心、用情、用智慧去维护。但只要我们做好了，它就会成为我们最坚实的后盾，让我们在制度建设这条路上，走得更稳，走得更远。

所以，别小看这个“坚持”，它可是制度建设的大功臣。让我们一起，领悟“六个坚持”，以制度建设为主线，为我们的未来，铺设一条坚实的道路。